Трудовой контракт со специалистом

Договор, трудовой, срочный, с ведущим инженером

В случае возникновения не зависящих от сторон причин, препятствующих успешному выполнению условий контракта, стороны могут приостановить действие контракта на взаимно обусловленный срок. СТАТЬЯ 22. Работодатель обязуется предоставить Специалисту .

Важно

СТАТЬЯ 23. Денежные доходы Специалиста подлежат индексации в соответствии с законодательством РФ. СТАТЬЯ 24. Ущерб, причиненный Специалисту увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с действующим трудовым законодательством.

СТАТЬЯ 25.

  1. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Специалиста и Работодателя.
  2. Если спор между сторонами не будет урегулирован, то он подлежит разрешению в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

СТАТЬЯ 26.

Трудовой контракт со специалистом

Надбавка может увеличиваться при возрастании объема работы, улучшении ее качества или уменьшаться (отменяться) при несвоевременном выполнении заданий, ухудшении качества работы, а также нарушении трудовой дисциплины.

  • После завершения работы Специалисту выплачивается вознаграждение за высокий конечный результат в размере рублей.
  • Специалисту дополнительно устанавливается:
  • ежеквартальные (ежемесячные) премии в размере рублей.
  • вознаграждение по итогам работы за год в размере рублей.
  • Заработная плата выплачивается не позднее числа каждого месяца.
  • По соглашению сторон размер и система оплаты труда могут быть пересмотрены.
  • СТАТЬЯ 12.

Трудовой договор со специалистом (работником)

Работа Работника производится в соответствии с графиком, установленным Правилами внутреннего трудового распорядка предприятия (организации) Работодателя. Статья 11. 1. Вариант 1. Работнику устанавливается заработная плата в размере руб. в месяц. (цифрами и прописью) Вариант 2. Работник за свою работу получает заработную плату в размере руб.

(цифрами и прописью) в месяц, которая складывается из гарантированного оклада (цифрами руб. и надбавки и прописью) (цифрами и прописью) руб. за высокую квалификацию или выполнение особо важной работы. Надбавка может увеличиваться при возрастании объема работы, улучшении ее качества или уменьшаться (отменяться) при несвоевременном выполнении заданий, ухудшении качества работы, а также нарушении Работником трудовой дисциплины. 2.

Малый бизнес от а до яидеи малого бизнеса

  • Для нормальной работы Специалиста Работодатель обязуется создать ему благоприятные и безопасные условия труда.
  • Работодатель обязуется также: предоставить Специалисту безвозмездно (вариант: сдать в аренду) следующее оборудование (приборы): на срок на следующих условиях , оказать следующие услуги , выделить следующие финансовые и другие ресурсы .
  • СТАТЬЯ 8.
  1. Настоящий контракт заключен на срок г. с «»2018 г. по «»2018 г.
  2. После истечения срока контракта по соглашению сторон он может быть продлен или заключен новый контракт.

СТАТЬЯ 9.

  1. Местом постоянной работы Специалиста является .
  2. Рабочее место должно быть оборудовано .
  3. Перевод Специалиста на другой рабочее место допускается только с его согласия.

СТАТЬЯ 10.

Трудовой договор специалиста по кадрам образец

Работнику» устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью: календарных дней (дня).5.4. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у «Работника» по истечении шести месяцев его непрерывной работы у «Работодателя».

Трудовой контракт со специалистом

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск «Работнику» может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у «Работодателя».5.5.

Инфо

Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется суммированием ежегодного основного и всех дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков. Полное или частичное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков допускается не более чем за два года.

В случае нарушения одной из сторон условий, предусмотренных ст.7 настоящего договора, другая сторона имеет право на возмещение понесенных убытков в соответствии с действующим гражданским законодательством Российской Федерации. Статья 19. 1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные для работников данного предприятия Работодателя (организации) законодательством РФ, отраслевыми нормативными актами и коллективным договором.

Работник подлежит всем видам государственного страхования на период действия настоящего трудового договора. Статья 20. 1. Настоящий трудовой договор может быть прекращен или расторгнут в порядке и по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством РФ.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридический сайт